★茨城県リスキリング推進企業　奨励賞企業

学びながら成長していける会社を目指して～研修部署ノーブルカレッジの強み

ハウスメーカー「ノーブルホールディングス」は、人材育成に力を入れている企業だ。
社内に「研修部署「ノーブルカレッジ」を設立し、社員の学びを支援している。
「ノーブルカレッジ」の役割とは、いったいどのようなものなのだろうか？
そこには、学ぶための豊富なメニューが用意され、学習の環境が整っていることが特長だ。
e-ラーニングを用いた学習がそのひとつ。

最近では、デジタル技術の導入に伴い、社員の意識にも変化が！
自らチャットGPTやAIについての講座を受講希望の社員が増えてきているとのこと。社員が自発的に学びたいと思える環境が整っている。
これはリスキリング推進のためにはとても重要なこと！

ところで、人事部長の赤津さん、広報部の鈴木さんから、おもしろい取組を伺いました。
そちらを紹介します。
なんと！社員が「ノーブルカレッジ」での学びを活かし、社内設計コンペで実践できる場があるとのこと。
さらに、受賞したプランは形にする可能性があるというから、社員のモチベーションは上がるわけだ。社員は能力を評価してもらえる。会社は新たな人材の発掘につながる。
「ノーブルカレッジ」が新たな学びと成長をもたらすこれからが楽しみ～！

社員の成長は事業の成長。
株式会社ノーブルホールディングスさんのリスキリングはまだまだ続きます！✨

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