①職務に関係する知識や技能を習得させる訓練を実施した場合の訓練経費や訓練中の賃金等を助成

②新規事業の立ち上げ等に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識やスキルの習得のための訓練を行った場合に経費等を助成

③高度デジタル人材訓練/成長分野等人材訓練、情報技術分野認定実習併用職業訓練等を実施した場合の訓練経費や訓練中の賃金等を助成

④訓練を受けるための有給・無給の休暇制度を作った場合に助成

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

労働者の主体的なスキルアップを支援するため、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練を受講・修了した方に対し、その費用の一部が支給される制度

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html

①類型Ａ（副業・兼業送り出し型）

→労働者の副業、兼業を認めるための環境整備を行う企業に対して、その環境整備に要する費用の1/2を補助

②類型B（副業・兼業受け入れ型）

→副業・兼業人材を受け入れた企業に対して、その受け入れに要する費用の1/2を補助

※受け入れる人材が持つスキルが受け入れ企業の経営課題の解決につながることが見込まれることが条件（人員不足解決は除く）

https://www.fukugyo-kengyo-hojo.jp/index.html

個人によるキャリア相談、リスキリング、転職までを一基貫通で支援する仕組み。

補助事業者が実施するキャリア相談、リスキリングプログラムの提供、転職支援事業を支援する。

https://careerup.reskilling.go.jp/

・IT・データを中心とした将来の成長が強く見込まれ、雇用創出に貢献する分野において、社会人が高度な専門性を身に付けてキャリアアップを図る、専門的・実践的な教育訓練講座を経済産業大臣が認定する制度。令和5年6月1日現在、128講座が認定の適用を受けている。

・ITSSレベル4相当の講座を登録している。

・人材開発支援助成金、教育訓練給付制度（専門実践教育訓練給付金）の対象

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/reskillprograms/index.html