【2023年度表彰企業】
2023年度「茨城県リスキリング推進企業」に選定された企業を紹介します。
👑ベストプラクティス賞
①関東道路株式会社
| 代表者 | 武藤 正浩 |
| 所在地 | 茨城県筑西市下川島635 |
| 従業員数 | 47人 |
| 取組内容 | 専門部署を設立し、デジタル分野・グリーン分野のリスキリングを先進的に推進。社長がリスキリング推進責任者となり、年間教育計画を策定して業務調整によりスキル習得に取り組み易い環境を整えるほか、資格受験料などスキル習得に係る費用を全額会社負担し、積極的に習得機会を提供。業務効率の向上などスキル習得による成果を客観的に評価する仕組みも構築し、社員の処遇改善を図っている。 |
| 関連リンク | ・https://www.kanto-doro.co.jp ・【推進宣言書はこちら】 ・【事例紹介はこちら】 |
②株式会社ヒバラコーポレーション
| 代表者 | 小田倉 久視 |
| 所在地 | 茨城県那珂郡東海村村松平原3135-85 |
| 従業員数 | 48人 |
| 取組内容 | 工業塗装事業をベースに、塗装に係るコンサルティング、生産管理システムや各種コンポーネント製品の開発・販売など、新分野への事業拡大を目指し、必要となる知識や技能の習得を推進。業務時間内に、会社の費用負担により社外講習の受講や資格取得を進めている。併せて習得したスキルを積極的に活用できるよう、社内における機動的な配置転換を行うなど、適正な処遇を図っている。 |
| 関連リンク | ・https://www.kougyoutosou.com ・【推進宣言書はこちら】 ・【事例紹介はこちら】 |
👑グッドプラクティス賞
①株式会社あけぼの印刷社
| 代表者 | 山田 周 |
| 所在地 | 茨城県水戸市白梅1-2-11 |
| 従業員数 | 86人 |
| 取組内容 | 新分野進出に向けた会社の将来ビジョンを社員と共有し、必要スキルの習得について目標を設定。短時間勤務の導入により社員のスキル習得時間を確保するほか、学習に要する費用は全額負担し、リスキリングに取り組み易い環境を整備。スキル習得後は、社内異動によりキャリア形成の機会を積極的に提供するとともに、会社利益向上につながった場合は社員に直接還元する制度を構築。 |
| 関連リンク | ・https://www.akebono-print.co.jp/ ・【推進宣言書はこちら】 ・【事例紹介はこちら】 |
②株式会社サシノベルテ
| 代表者 | 久保田 嘉郎 |
| 所在地 | 茨城県桜川市真壁町飯塚1006-2 |
| 従業員数 | 400人 |
| 取組内容 | 労働力に対する依存度が高い福祉分野における人材不足を打開するため、デジタル変革による業務フローの効率化を推進。代表自ら陣頭指揮を執り、業務時間内のリスキリングが社員に浸透。スキル習得状況を把握しながら、計画的・戦略的にDX推進人材を育成している。スキル習得による優良事例については社内で共有・顕彰するほか、テーブル毎に評価、昇給する制度を構築。 |
| 関連リンク | ・https://sashinoberute.co.jp ・【推進宣言書はこちら】 ・【事例紹介はこちら】 |
③トモヱ乳業株式会社
| 代表者 | 中田 俊之 |
| 所在地 | 茨城県古河市下辺見1955 |
| 従業員数 | 340人 |
| 取組内容 | 生産性の更なる向上を図るため、求められるスキルを明確化した人材育成プログラムを策定。会社独自の学習制度を整備し、社員相互に教え学び合う文化を醸成するとともに、必要な資格等については受験費用の支給のほか難易度に応じた報奨制度を導入している。習得スキルを活用するため新たな部署を設置するなど、スキル活用の場の提供のほか、人事評価・処遇制度を体系化した昇給制度を整備、処遇に反映。 |
| 関連リンク | ・https://tomoemilk.jp/ ・【推進宣言書はこちら】 ・【事例紹介はこちら】 |
引き続き取組が期待される企業（奨励賞）
| 企業名 | 関連リンク |
|---|---|
| 株式会社日宣メディックス | ・https://nissenmedix.co.jp |
| 株式会社ノーブルホールディングス | ・https://nobleholdings.co.jp |
| 富士水質管理株式会社 | ・https://www.fuji-kanri.co.jp |
| 税理士法人報徳事務所 | ・https://www.houtoku-tax.com |
| 水戸ヤクルト販売株式会社 | ・https://mito-yakult.co.jp |